2019上海二胎產假多少天 上海二胎產假最新規定

時間:2019-06-25 09:10:21來源:本站整理作者:fy點擊:

2019上海二胎產假時間有所延長,對于身在魔都準備生二胎的人來說是有好處的,將生育假延長到128天,多生育一胎增加15天的產假,那么2019上海二胎產假多少天?下面八寶網小編帶來介紹。

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2019上海二胎產假多少天?

上海生育假增至128天  

自2016年3月1日起將原“晚育假”調整為“生育假”,符合法律法規規定生育的婦女,除國家規定產假外,還可以再享受30天生育假。也就是說,女方共能享受生育假128天。并且,生育假享受產假同等待遇。

最主要的是不僅僅晚育有128天假期,正常生育也是128天!四個多月!雖然還是比有些省市少一些但在魔都已經很滿足了有沒有!

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據了解,我國基礎產假期為98天,但計生法明確,對于符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

落實到地方,各地新計生條例中都對產假天數有所延長。其中,山西、安徽、江西、寧夏增加最多,可多休60天,即產假時間共158天。其次是廣西,延長了50天。9地規定中產假延長時間最少的也有30天,如,廣東、湖北、天津、浙江等。

產假遇到法定節假日順延嗎?

女職工單胎順產享受產假98天,難產的,增加產假15天,多胎的,每多生育一胎,增加產假15天。

產假包含休息日和法定節假日。

二胎產假工資如何發放?

1、如果沒有參加生育保險,那么產假工資,按照產假前工資的標準由用人單位支付。

2、如果已經參加生育保險,那么在產假期間可享受生育津貼,這也就是產假工資,由生育保險基金支付。

職工應當享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。

職工產假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付,再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委托金融機構將生育津貼直接發放給職工。

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生二胎還能享受哪些福利?

1、女職工產假期間的生育津貼。

對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

2、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間,單位應當支付其工資。

3、懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

4、用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。

女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

綜上,根據《女職工保護規定》及《計生條例》,不論是女職工產假,還是男方看護假,期間用人單位應當按照不低于員工本人標準工資的標準支付假期工資。

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